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建设高素质专业化干部队伍应从“四个方面”着力
时间: 2018-03-09 09:02:30     来源: 中国共产党新闻网

党的十九大报告指出:“注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”这个重要论述深刻阐明了新时代建设高素质专业化干部队伍的重要性和前瞻性。新时代干部队伍就应当有新气象、新使命、新担当、新作为,要有新作为就应从加强政治素养、个人能力、担当创新、纪律规矩的四个方面着力,坚持高标准、严要求建设高素质专业化干部队伍。

建设高素质专业化干部队伍,应从加强政治素养上着力。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党根本性建设。必须从党员干部的党性方面抓起,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,把党的十九大报告、新党章、习近平系列重要讲话精神纳入“三会一课”、列入县委党校课程、作为党员自学的必修课程,并通过远程教育培训、集中培训、党员个人做笔记自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流、以考促学等多种形式,促使广大党员深入、全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,进一步坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念,推动党的十九大精神,转化为强大动力和生动实践。

建设高素质专业化干部队伍,应从个人能力提升上着力。干部的能力关乎党的兴衰和中国特色社会事业的成败,而学习是促进干部能力提升的重要手段。习近平总书记说:“中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。”。作为新时代的党员干部应当具有舍我其谁的气度,先学一步,学深一层,多省一丈。始终把学习放在第一位,作为熟悉各项工作的必备手段,提升工作本领的有效方法。始终把学习作为每日餐饮,养成自觉学习习惯,利用晚上休息时间,坚持每日读1小时书,每月撰写1篇心得体会材料,切实提升驾驭市场经济的能力、处理复杂问题的能力、干好业务工作的能力。始终把学习作为思维锻炼的营养剂,有选择性的阅读书本,有选择性的运用好学习载体,有选择性的交友交流思想,整合好碎片化学习时间,在学习中不断培养创新思维、逆向思维、线性思维等思维模式。

建设高素质专业化干部队伍,应从强化担当创新上着力。担当是每个党员干部的政治品格,创新是事业发展的活力和动力。各级组织部门都应重视干部担当意识的培养锻炼,有计划的把年轻干部置于基层一线培养锻炼,把有乡镇经历作为干部提拔竞选必备条件,从实践锻炼上使年轻干部真正掌握群众工作的方式方法,具备处理一般性复杂问题的能力,只有具备这些能力素养,才能更好担当,积极干事创业。其次,应发挥好各级党校教育培训主阵地作用,利用调训轮训等措施,加强干部教育培训,从思想上使党员干部敢担当,在其位谋其事,为党的事业和人民的福祉努力奋斗。再次,应认真落实从严从实监督管理干部实施细则、领导干部经常性谈心谈话办法等制度,从制度约束上使党员干部提振干事创业精气神,主动干事、积极谋事。

建设高素质专业化干部队伍,应从讲规矩讲纪律上着力。“无规矩,不成方圆”。严守政治纪律和政治规矩是我们党的优良传统,是推进全面从严治党的基本要求。党委部门应把《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例(试行)》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内规章制度,纳入理论学习中心组学习重点,作为日常测试的内容。纪检部门应强化党员干部日常监督检查,深入开展专项纪律检查和政治巡察,严肃查处有令不行、有禁不止,搞变通、做选择、打折扣等行为,维护制度的权威性和执行力,促使党员干部讲规矩守纪律。党支部应认真落实“三会一课”制度,丰富主题党日,组织党员干部参加警示教育、红色教育,接受党性洗礼,引导党员干部适时讲规矩守纪律,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心、维护中央权威和集中统一领导。